编者按：近年来，鲁泰控股集团团委大力推进“青年安全生产示范岗”创建工作，围绕“安全生产、青年当先”目标，聚焦青年职工安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设和安全管理监督，开展形式多样的“青年筑安”活动，为企业高质量发展营造了稳定的安全生产环境。2024年3月24日，人民网报道了鲁泰控股集团优秀青年集体取得的成绩。
“青鸟”之歌唱响青安华章
——鲁泰控股集团优秀青年集体获全国殊荣！
人民网 2024-03-24 16:53
近日，由共青团中央、应急管理部联合组织认定的2023年度“全国青年安全生产示范岗”名单揭晓，全省共16个青年集体获得认定。山东鲁泰化学有限公司氯碱车间盐酸工段成为济宁市唯一一个上榜集体。这份国家级荣誉，充分体现了集团公司“青”字号工程建设取得的骄人成绩和实质性飞跃！
把好“罗盘”，培养“青安骨干”
盐酸工段注重新上岗青年员工的岗位技能培训和安全操作规程的学习，将“师带徒”培训机制作为新职工培养的重要渠道，组织12对师徒搭伴结对，激发青年员工“比学争先，永争第一”的工作热情。结合当前危险化学品领域安全生产工作的新形势、新特点，进一步加强员工安全法律法规教育，2023年组织开展“主题团日”12次，开展青年“安全宣讲”活动6次，持续增强安全生产的责任感、紧迫感。积极组织青年员工参与公司技术比武、岗位技能竞赛、安全知识竞赛、安全之星演讲比赛等活动，每周至少开展1次“手指口述”活动，每月开展1次“青年干部上讲台”现场活动。一年来，岗位定期组织消防、触电、防爆等应急演练30余次，开展“安全警示教育”12次，理论实践并重，安全生产责任意识得到进一步巩固和提升。
搭好“台子”，唱好“青安大戏”
坚持以创新为第一驱动力，激发青年员工开展安全创新攻关，组织班组全员参加科技管理创新培训，培养了一批科技管理创新骨干，涌现出了一批先进典型。近年来，工段青年员工在科技创新大赛中先后获得6项技术创新成果，实用新型专利6个，完成小改小革项目13个。其中优化合成炉副产蒸汽利用成果，每年可减少蒸汽放空2万余吨，节省300余万元，并完成了氯化氢合成炉自动点火装置升级改造等若干小改小革项目，进一步提升了操作的安全性。其中《氯化氢合成反应的智能控制》获得山东省氯碱企业创新成果大赛评选一等奖；《智能化点火系统在氯化氢合成生产中的应用》获山东省氯碱企业创新成果大赛评选二等奖；《盐酸二期自动点火方式变更》获得集团公司第三届科技（管理）创新一等奖。有效激发了青年员工的创新积极性。
系好“扣子”，释放“青安力量”
成立“班组青年成长队”，以“金、银牌工段”创建活动为班组建设总纲领，在班组管理成效方面营造了鲜明的“样板效应”，多次荣获金、银牌工段荣誉。加强青安岗员现场巡查工作，2023年，青安岗动态隐患以每月5%的下降率逐月降低，设备故障率同比降低25%，生产现场管理水平受到时任应急管理部副部长孙广宇一行的观摩认可，作为山东省“三化”现场推进会重点单位接受省应急厅副厅长周凤文一行的观摩指导，在“苏鲁豫皖”四省行业交流会中得到各企业的好评。成立“青年安全生产监督突击队”，开展“安全隐患随手拍”活动，严格执行班前会“七步法”，班后会“五到位”，落实“晨会”“开工第一课”制度。一年以来，通过晨会开展安全宣讲300余人次，查出特殊作业措施落实不到位问题59次，为安全生产提供了坚强支撑。
该工段持续创新工作做法，积极打造“青”字工程，工作成绩显著，先后获得公司及集团公司“优秀班组”“明星班组”“先进工段”等多项荣誉。2019年荣获“济宁市青年安全生产示范岗”荣誉称号，2021年获批“山东省青年安全生产示范岗”；2024年3月，被共青团中央、应急管理部评“2023年度全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。
来源：山东鲁泰化学有限公司
责编：聂俊穹、邢曼华
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