近年来，鹿洼煤矿党委围绕“弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才”，扎实开展系列青年活动，全力打造一支充满活力和创造力的“青字号”队伍。
坚定青年理想信念。在思想建设方面，通过开展形式多样的主题教育活动，引导青年职工坚定理想信念，增强责任感和使命感。根据工作实际，以党支部为基础，成立了12支“青年先锋突击队”，积极参加济宁市“青年文明号”创建活动，鹿洼煤矿掘进二队被授予“2022-2023年度济宁市青年文明号”。企业还定期组织青年职工参加拓展培训、红色教育等活动，让青年职工深刻感受革命先辈的奋斗精神；举办主题演讲比赛，青年职工通过演讲坚定理想信念，弘扬拼搏精神，为打造“青字号”队伍筑牢思想根基。
发挥青年带头作用。矿党委进一步完善团组织架构，加强对青年团员的组织管理。选拔优秀青年人才担任团干部，充分发挥他们的带头作用，激发青年职工的积极性。组织开展“青年示范岗”活动，到张黄镇迟别村塌陷地开展志愿服务，设置“塌陷危险、禁止游泳”安全警示牌，加强对周边群众防范溺水的宣传教育；到志愿服务区开展卫生清洁、清运垃圾等志愿服务活动；实施青年人才轮岗计划，青年职工在不同岗位上锻炼，拓宽他们的视野和能力。
搭建青年成长舞台。矿党委积极为青年职工搭建成长舞台，并鼓励他们参加各类技能竞赛、岗位练兵活动。在最近一次集团公司组织的“鲁泰工匠”技能竞赛中，青年职工展现出精湛的技艺和扎实的专业知识，在焊工、叉车司机、铲车司机、维修电工、兼职矿山救护、钢丝绳插接等6个项目的比赛中，6人获评“鲁泰工匠”、5人获得二等奖、5人获得三等奖的好成绩。鼓励青年职工参与科技创新和管理创新。《一种牵引钢绳尾端断绳防护装置》被中国煤炭工业协会评为2023年度煤炭企业优秀“五小”创新成果二等奖；“副井下长钢梁专用材料车建议”在市总工会组织的安全生产合理化建议“金点子”竞赛中荣获安全生产合理化建议“金点子”一等奖；“一种钢丝绳插接装置”获得国家实用新型专利。今年，鹿洼煤矿获得国家实用新型专利13项。
夯实青年安全基础。充分发挥团员青年在安全生产中的“前沿哨兵”作用，定期开展“青年在行动、巡检保安全”隐患排查活动，筑牢矿井安全生产根基。组织青年团员开展隐患检查9次，整改问题隐患42条。现场向职工宣讲消防安全知识、疏散逃生注意事项等，进一步增强职工的消防安全意识。青年职工积极参加水害事故及灾害性天气综合应急演练，提高应急处置能力。开展安全宣传咨询日活动，发放安全宣传彩页300余份，发放有奖问答奖品100份，营造了浓厚的安全生产氛围，助推矿井安全生产形势持续稳定。
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